人事争议仲裁中的送达，是指仲裁委员会依照法定方式和程序，将仲裁文书送给当事人和其他仲裁参与人的行为。
　　送达只能是仲裁委员会向当事人和其他仲裁参与人实施的仲裁行为，仲裁委员会为送达人，是送达的主体；当事人和其他仲裁参与人为被送达人，是送达的对象。当事人之间、当事与其他参与人之间传递仲裁文书不是送达，当事人和其他参与人送交仲裁文书给仲裁委员会也不是送达。