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浏览次数:  497 次 发布时间:  2007-6-8 0:00:00
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(一)受案范围

下列情形按地域管辖和级别管辖相结合的原则,可向有管辖权的人事争议仲裁机构申请人事争议仲裁。

1、国家机关与工作人员之间因录用、调动、履行聘任合同发生的争议。

2、事业单位与工作人员之间因辞职、辞退以及履行聘任(用)合同发生的争议。

3、企业单位与管理人员和专业技术人员之间因履行聘任(用)合同发生的争议。

4、依照法律、法规、规章规定可以仲裁的人才流动争议和其他人事争议。

(二)当事人应当在争议发生之日起60日内,以书面形式向人事争议仲裁委员会申请仲裁,并按被申请人数递交副本。
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