人事争议受案范围     （一）下列情形按地域管辖和级别管辖相结合的原则，可向有管辖权的人事争议仲裁机构申请人事争议仲裁。     1、国家机关与工作人员之间因录用、调动、履行聘任合同发生的争议。     2、事业单位与工作人员之间因辞职、辞退以及履行聘任（用）合同发生的争议。     3、企业单位与管理人员和专业技术人员之间因履行聘任（用）合同发生的争议。     4、依照法律、法规、规章规定可以仲裁的人才流动争议和其他人事争议。     （二）当事人应当在争议发生之日起60日内，以书面形式向人事争议仲裁委员会申请仲裁，并按被申请人数递交副本。