Guohui Case
□担任用人单位专项法律顾问
◆提供劳动人事法律、法规、政策咨询，出具劳动专业法律意见书
◆为用人单位建立、规范劳动人事管理规章制度（包括入职管理、在职管理和离职管理）
◆设计、审核《员工手册》
◆为用人单位提供劳动人事管理法律知识专项培训
◆为用人单位草拟、审核劳动合同等法律文书，包括《劳动合同书》、《劳动合同终止确认书》、《续签劳动合同确认书》、《服务期协议》、《竞业限制协议》、《商业秘密保护协议》、《销售人员薪酬（提成）协议》、《员工与公司知识产权协议》等
◆为用人单位起草劳动仲裁申请书、起诉状、上诉状、答辩状等法律文书
◆代理用人单位协调处理相关劳动行政处罚案件，以及劳动行政复议和劳动行政诉讼
□代理劳动争议调解、仲裁和诉讼
◆代理用人单位参与调解、仲裁和诉讼
◆为劳动者与用人单位的劳动纠纷案提供法律援助
◆代理劳动者参与劳动纠纷案件的调解、仲裁和诉讼
□与劳动动和人事管理有关的其他事务
◆企业改制、兼并、收购、重组中的劳动人事管理
◆异地员工管理
◆关联企业员工管理
◆挪用、侵占、毁坏、盗窃、抢劫公司财物事件处理等
◆裁员、员工安置管理
◆罢工事件应急处理
◆泄密事件处理
◆员工违反竞业限制约定处理
◆员工意外事故处理
◆工会组建
◆职代会组建
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