|
|
|
|
|
国晖邮局
|
|
|
|
联系我们
|
电话: （0755）83033000
（0755）83033066
（非上班时间）21933933 |
|
传真: （0755）83033022
|
|
邮箱:mail@sunlawyers.com
|
|
|
聘请律师(点击进入)
|
|
|
|
|
工作时间的延长
|
|
浏览次数: 533 次
|
发布时间: 2007-6-7 0:00:00
|
| ------------------------------------------------------------------------------------------------------- |
（1）延长工作时间的概念和形式
延长工作时间，是指工作时间超出法定正常界限在休息时间范围内延伸，亦即职工在正常工作时间以外应当休息的时间内进行工作。包括两种形式：
①加班，指职工在法定节假日或周休日进行工作；
②加点，指职工在标准工作日以外延长时间进行工作，即提前上班或推迟下班。
（2）延长工作时间的人员范围的限制
我国立法规定，禁止安排未成年工、怀孕7个月以上的女工和哺乳未满周岁婴儿的女工参加加班加点。
（3）一般情况下延长工时的条件、程序和长度限制
①延长工时的条件：在我国《劳动法》中，要求延长工时应当以“生产经营需要”为条件。
②延长工时的程序：《劳动法》规定，用人单位由于生产经营需要而安排延长工时的，应当事先与工会和劳动者协商。即用人单位应当事先就加班加点的理由、工作量计算和所需职工人数，向工会说明，并征得工会同意。
③延长工时的长度：《劳动法》规定，由于生产经营需要而延长工时的，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要，在保障劳动者身体健康的条件下每日不超过3小时，但每周不得超过36小时。
（4）延长工时不受程序、长度限制的特殊情形
根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》及其《实施办法》的规定，延长工时不受上述程序、长度限制的特殊情形有：
①发生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁，需要紧急处理的；
②生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；
③必须利用法定节日或公休日的停产期间进行设备检修、保养的；
④国家机关、事业单位为完成国家紧急任务或完成上级安排的其他紧急任务，以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务的；
⑤为完成国防紧急任务，或者完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务的；
⑥法律、行政法规规定的其他特殊情形。
|
| ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- |
|
|
|
