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人事仲裁机构如何受理人事争议案件
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浏览次数: 541 次
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发布时间: 2007-6-8 0:00:00
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人事争议仲裁机构在收到仲裁申请书后,应对下列事项进行审查: (1)申请人是否与本案有直接的利害关系; (2)被申请人是否明确无误; (3)申请仲裁的人事争议事项是否属于受案范围; (4)本仲裁委员会对该案件是否有管辖权; (5)申请仲裁是否符合仲裁时效期间的规定; (6)申请书及有关材料是否齐备并符合要求; (7)该案是否已经过其他仲裁机构或人民法院审理。 人事仲裁机构应当自收到仲裁申请书之日起15日内作出受理或者不予受理的决定,并书面通知当事人。
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