劳动保护是指用人单位为了防止劳动过程中的安全事故，采取各种措施来保障劳动者的生命安全和健康。如安全帽、手套等。劳动条件，主要是指用人单位为劳动者顺利完成交付的工作任务，而为劳动者提供的物质条件和技术条件，如消防设施、 生产机器等。      在劳动生产经营过程中，存在着各种不安全、不卫生的因素，如不采取措施加以防范和保护，将有可能发生工伤事故、安全事故。为此，《劳动合同法》将劳动保护和劳动条件规定为劳动合同的必备条款。      国家为了保障劳动者的生命安全和身体健康，制定了大量的法律和行政法规、规章，规范劳动保护行为。用人单位应当依据相关规定，结合自身情况，制定完善、科学的劳动保护规则，充分保障劳动者的人身安全。