人事争议仲裁机构在收到仲裁申请书后，应对下列事项进行审查：     （1）申请人是否与本案有直接的利害关系；     （2）被申请人是否明确无误；     （3）申请仲裁的人事争议事项是否属于受案范围；     （4）本仲裁委员会对该案件是否有管辖权；     （5）申请仲裁是否符合仲裁时效期间的规定；     （6）申请书及有关材料是否齐备并符合要求；     （7）该案是否已经过其他仲裁机构或人民法院审理。     人事仲裁机构应当自收到仲裁申请书之日起15日内作出受理或者不予受理的决定，并书面通知当事人。