1.工会对用人单位裁员的知情权和意见权。      企业需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的，企业要提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，裁减人员方案经向劳动部门报告，才可以裁减人员。      2．工会对用人单位解除劳动合同的知情权和监督权。      用人单位处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见。用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求企业纠正。企业应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。      为了维护劳动者的合法权益，法律赋予了工会对用人单位单方解除劳动合同的限制及干预的权利。但是需要注意的是，用人单位通知工会只适用于单方解除合同，用人单位终止劳动合同或与劳动者协商解除劳动合同时，没有事先通知工会的义务。