1．食堂卫生。      关注用人单位食堂卫生，保障劳动者健康，是用人单位应尽的基本职责与义务。但是，目前许多用人单位的单位食堂，其安全度让人担忧。加强食堂卫生管理，应把握如下几点：（1）加强食堂卫生的法制意识，食堂要有卫生许可证，从业人员要有健康证，不能只注重经济效益而忽视食品安全；（2）制定规范的食堂卫生管理制度，并严格执行；（3）食堂建设要考虑周围环境，防止受到生产区的污染和影响；（4）对劳动者加强卫生教育，让劳动者养成良好的饮食习惯。       2．宿舍管理。      我们在办理案件的过程中，发现有部分用人单位存在如下现象：（1）男女混合同层住宿；（2）宿舍窗户未安装防盗网；（3）窗户年久失修从外面可推开进入；（4）门锁的安全性能较差，如不能防盗等；（5）阳台栏杆的高度未达标。与此同时，许多用人单位缺乏对劳动者的安全知识教育。      用人单位职工宿舍的安全条件也属于劳动安全的范畴，职工宿舍必须符合安全条件。如果职工宿舍发生被盗、被害，或发生意外伤亡，用人单位难免要承担责任。      劳动部《关于加强建设等行业农民工劳动合同管理的通知》第3条第（3）款规定：“用人单位为农民工提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件应达到安全、卫生要求。”《广东省用人单位职工劳动权益保障规定》第11条规定：“用人单位提供的职工宿舍、饭堂和工场应当符合安全、卫生条件。”       《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》第6条规定：“从事住宿、餐饮、娱乐等经营活动或者其他社会活动的自然人、法人、其他组织，未尽合理限度范围内的安全保障义务致使他人遭受人身损害，赔偿权利人请求其承担相应赔偿责任的，人民法院应予支持。因第三人侵权导致损害结果发生的，由实施侵权行为的第三人承担赔偿责任。安全保障义务人有过错的，应当在其能够防止或者制止损害的范围内承担相应的补充赔偿责任。”       劳动者因意外发生伤残甚至死亡，是用人单位与劳动者都不愿意发生的事，如果我们能时刻将安全记在心上，处处注重安全管理，人身危险就会远离。      3．外出安全。      劳动者外出活动是必不可少的 ，劳动者安全，是每一家用人单位的希望。在外出活动中，会存在着人身、财产方面的安全隐患。作为用人单位来说，完全可以集中进行相关教育和培训，使劳动者清楚地明白，对自身的人身财产安全负责，不仅是对自己的家人负责，也是对自己的单位负责，对整个国家和社会负责。