虽然劳动者在用人单位用怠工或是不工作的行为来表达自己的情绪，但是其根本目的是想解决双方之间所发生的劳动争议。罢工在我国的私营用人单位中比较常见。      罢工有以下特点：      1．多发于南部沿海城市及经济相对发达的地区的非国营用人单位即私营用人单位中，该类型用人单位多为劳动力密集型企业；      2．发动罢工或者参与的劳动者多为外来务工人员；      3．罢工多为自发性的，多以亲属或老乡的身份加以串连组织起来；      4．劳动者的罢工多在单个用人单位中进行，时间一般都不会太长；      5．罢工出现的时间多为用人单位大量赶工或是出货的时刻；      6．罢工多为突发性事件，一般用人单位在运营的过程很难预见罢工事件的发生。