培训费用
发布时间:2010-07-24 14:08:40
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企业对员工培训,是人力资源的一种投资,除简单的一些内部培训,如岗前培训或企业制度培训等,一般情况下其它培训,尤其是脱产进修、国外培训等,需要用人单位花费一定费用,有的甚至是昂贵的费用。为保证培训目的的实现,有关法律法规对培训费用作了一些规定: 1.一般培训费用。 用人单位应将职工培训列入本单位的中长期规划和年度计划,保证培训经费和培训条件。用人单位应按照国家规定提取、使用职工培训经费。这一规定是为保障职工培训权利而设的。岗前培训所付出的费用属于一般培训费用。 2.专项培训费用。 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专项培训,是法律唯一允许订立服务期的情形。 专项培训费用包括有支付凭证的培训费用、培训期间的差旅费以及因培训产生的其他直接费用。
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