经济补偿金，是劳动合同解除或终止时，用人单位给付劳动者的一定数额的补偿费用。劳动合同在解除或终止后，劳动者可能需要一定时间的重新择业过程，在重新就业前，劳动者没有经济来源，为了保障劳动者的生活，需要对其予以一定的经济帮助，因此，经济补偿金具有明显的社会保障性质。相对于《劳动法》，《劳动合同法》更加清晰地明确了用人单位应当支付经济补偿金的情形，同时增加了劳动合同期满自然终止用人单位需要支付经济补偿金的情形，而在《劳动合同法》实施以前，劳动合同期满自然终止用人单位是无需向劳动者支付经济补偿金的。可见《劳动合同法》加强了对劳动者的保护在某种程度上对企业的规范化用工提出了更高的要求。