张险峰律师指出，需要注意的一点是，根据新司法解释的规定，劳动者原因（包括员工欺诈、胁迫、乘人之危导致无效）导致劳动合同无效，用人单位仍应支付经济补偿 。这一点和之前的司法解释有所冲突，律师在处理这类案件的时候可以充分合理利用该条规定。

最后，国晖赵启太律师总结道，劳动关系近几年来发生了巨大的变化，对劳动纠纷的处理方式也是天差地别。律师在处理劳动纠纷的过程中，处于不同立场就会有不同的侧重点和代理方式。仔细研究新司法解释，是律师的必做功课，不仅可以更好为顾问单位提供法律顾问业务，也可以在处理劳动纠纷的时候更加得心应手。

自此，本次分享会就全部结束了。张险峰律师的分享内容丰富、理论扎实，在场的小伙伴们都表示没有听够，还想再来一场。