【发布单位】劳动部

【发布文号】劳力字(1990)1号

【发布日期】1990-01-05

【生效日期】1990-01-05

【失效日期】-----------

【所属类别】国家法律法规

【文件来源】-----------

劳动部关于《企业职工奖惩条例》有关条款解释问题的复函

（１９９０年１月５日劳力字（１９９０）１号）

最近，一些地区和部门来函，请求对《企业职工奖惩条例》第十八条中“职工无正当理由经常旷工”一语作出解释。经国务院法制局同意，现统一答复如下：

《企业职工奖惩条例》第十八条规定：“职工无正当理由经常旷工……”一般是指：除有不可抗拒的因素影响，职工无法履行请假手续情况外，职工不按规定履行请假手续，又不按时上下班，连续旷工超过１５天，或一年内累计旷工超过３０天，即属于无正当理由经常旷工。