【发布单位】劳动部

【发布文号】劳计字[1991]51号

【发布日期】1991-10-17

【生效日期】1991-10-17

【失效日期】-----------

【所属类别】国家法律法规

【文件来源】-----------

劳动部关于外商投资企业跨省招聘职工有关问题的复函

（１９９１年１０月１７日劳计字＜１９９１＞５１号）

广东省劳动局：

你局《关于我省南海县劳动局处罚外商投资企业跨省招聘工人行政复议案的请示》（粤劳法＜１９９１＞９７号）收悉。经研究，对“请示”中提出的国务院办公厅转发劳动部、人事部《关于进一步落实外商投资企业用人自主权的意见》（国办发＜１９８８＞２０号，以下简称《意见》）中关于外商投资企业跨地区、跨省招聘职工问题，函复如下：

一、《意见》第一条外商投资企业“在本地区招聘职工不能满足需要时，可以跨地区招聘”，是指外商投资企业在本地区（指设区或相当于设区的市）招聘不到或在短期内也难以通过培训招到适合工作需要的人员，经所在地区劳动部门确认，可以跨地区招聘。

二、《意见》第三条“外商投资企业跨省、自治区、直辖市招聘职工不再报省级劳动、人事部门批准”，是指外商投资企业在本省、自治区、直辖市范围内招聘职工（主要指工程技术人员和经营管理人员，也包括技术工人）不能满足需要，经所在省级劳动部门确认，可以跨省、自治区、直辖市招聘。

三、外商投资企业应严格执行国家劳动法规，充分利用所在地区的人力资源。对于违反国家规定，擅自到外地招聘职工的外商投资企业，劳动部门有权对其进行监督检查并予以处理。