家教(或其他工作类型)雇佣合同
根据本合同,雇主将聘用雇员且雇员同意受聘于雇主就以下所规定的工作提供服务和履行义务。 一、 义务和责任:合同双方同意雇员将受聘从事 工作,并履行以下职责。 二、 期限:本合同有效期为 (年、月),从 年 月 日始至 年 月 日止。 三、 工作日和工时:雇员每周工作从星期 至星期 ,每天 点至 点,一周共 小时。 四、 报酬:雇主同意就雇员的服务提供以下报酬: 1. 每 (小时、天) 元; 2. 每加班 小时 元,每两周(自定,但期限不宜过长)结算一次; 3. 其他报酬。 五、 主要工作地:雇员主要工作地为 。但根据雇主业务性质所需,在不违犯劳动政策和规定的情况下,雇主也可以要求雇员在 地以内其他地点履行职责。 六、 差旅费:在本合同到期或中止(不论中止原因如何)时,雇主将负责雇员往返雇佣地的交通费用。 七、 保险和医疗费(可不定)。 八、 食宿及其他:雇主必须保证提供以下方便:每日 餐,每月收费 元(或者雇员自理伙食)。 九、 终止合同:本合同可根据下列规定终止: 1. 无故:由一方当事人提前 天以书面形式通知另一方当事人,并取得另一方当事人的明示同意; 2. 因故:调节争议失败后,由一方当事人提前 天以书面形式通知另一方当事人,并采取一定的赔偿措施,具体如下: (1) 因故解除合同时,雇主应当支付雇员合同解除生效前的薪金。 (2) 下列任何一条均构成合同终止理由: a. 雇员 次无故旷工和(或) 此无故上班迟到; b. 雇员不完成任务或放弃工作职责; c. 不称职或在资格上与所填报情况不符,无法履行雇佣规定的职责; d. 在物质或其他方面受到特别虐待; e. 无故拖延支付雇员的工资; f. 违反本合同任何一项规定。 十、争议的解决:因本合同所产生的所有争议均应按以下程序解决: 1. 雇员需就雇用所产生的一切争议向 家教介绍中心报告,由_______家教中心负责调解解决。 2. 如家教中心不能立即解决问题,应将五天内将争议写成书面材料,同时写明被触犯的合同段落、法律或规章制度。 3. 如上述第一、二步骤不能解决问题和争议,任何一方可提起诉讼(或者指定仲裁)。 在争议解决期间,雇主和雇员的雇佣关系存在。 十一、不可分割协定:上述条款规定构成本合同双方当事人之间唯一的、不可分割的协定,该协定将取代任何其他书面、口头和其他形式的协定。 雇主:(签名或盖章) 日期:
雇员:(签名或盖章)
日期: (以下是见证人填写,建议由家教介绍中心填写) 兹证明 和 于 年 月 日,在我的见证下,自愿订立了以上合同,特此证明。 见证人:(签名并盖章) 日期: